每年畢業季到，有許多對未來滿懷希望的藥學畢業生離開了校園，面對殘酷的社會，第一份工作總希望是個充滿學習、有發展前景的。
如果您是剛畢業的藥學生，你 (妳) 最在意的是什麼呢？
是薪資、交通、宿舍、氣氛、管理、輪班，還是這兩年的PGY學員歷程，你 (妳) 能學到什麼呢？
這麼多的希望，該如何抉擇呢？請看我們提供的一些想法。
▲沒有完美的，只有最適合你的。
第一個想法是，沒有完美的工作，只有最適合你的工作，所以建議你 (妳) 先想一下自己關心的是什麼？
很多藥學畢業生抱持著＂先到醫院待兩年，有工作經驗後，要轉職也比較好＂，畢竟醫院裡的訓練多元，從基本的調劑 (對轉職到社區藥局或診所藥局有幫助)、臨床 (對轉職到藥廠醫藥部門或其他醫院臨床藥師職位有幫助)、管理 (對希望從事管理職有幫助)。
除了轉職外，有工作經驗，甚至是研究經驗，對於日後要進修，不論是國內的研究所，或是攻讀國外的學位，至少＂CV＂上會更豐富，更有可取之處。
如果決定先待醫院藥局，那怎樣的醫院藥局是適合你 (妳) 的呢？
經訪談超過30位藥學畢業生，絕大部分新鮮人的想法是，既然先考慮待兩年，教學、訓練是他們最在乎的事。
但醫院藥局這麼忙碌，教學、訓練，經常不是非教學醫院的＂重點＂，選擇教學醫院，或是有醫學院或相關學系支援的醫院，可能會是選擇之一。
另一方面，教學與訓練可以分為兩種，一種是知識，一種是技術，想學也要有人願意教、會教。
A同學在一家區域醫院待了兩年，從滿懷學習的心情與熱情，經過了一年的調劑工作，突然發現自己頭腦裡面的東西，不但沒有增加，反而更少了，除了會記藥之外，這個藥該怎麼用？要注意什麼？都搞不清楚。
B同學在另一家醫院待了一年半，雖然還是要值班要調劑，但適當的教育訓練，讓他累積了投稿期刊、參加學會的經驗，也接觸到臨床藥事照護，現在已經可以跟醫療團隊有良好互動，對自己有能力可以加入團隊，也很有成就感。對未來的轉職、發展更有信心。
一樣是兩年，你 (妳) 希望怎麼過呢？
許多新鮮人，希望第一份工作留在北部，北部雖然消費高，但同年齡層的朋友多、薪資也比中南部高一點。
新的醫院需要注入新的熱血，如果你 (妳) 有挑戰的心，不願只是渾渾噩噩的兩年，兩年過了之後，除了多社會人的歷練，沒有工作的成就感與頭腦裡的滿足。
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